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Remberto Jesús de la Hoz Reyes
La economía laboral, que atiende asuntos relativos a la oferta y la demanda de empleo y los salarios, es un asunto que en palabras del profesor Sapelli (2007), ha sufrido cambios rotundos en los últimos años. En el presente artículo se presentan algunas posiciones clásicas, neoclásicas e institucionalistas respecto a las formas de integración y programas económicos que ofrecen soluciones relativas a las variables económico-laborales. El diálogo parte de los aportes de la Escuela de Chicago esbozando a manera general la Teoría del Capital Humano, que encuentran eco en las políticas neoliberales, pero que choca con los postulados marxistas y neoinstitucionalistas que señalan rutas alternas. Del estudio se concluye la necesidad de llegar a una vía intermedia en la acepción del papel del Estado frente a dos variables claves: la educación y la inversión.
Labor economics, which addresses issues relating to offer and demand for employment and salary, is a matter which in the words of Professor Claudio Sapelli, has undergone radical changes in recent years. In this paper it presents some classical, neoclassical and institutionalist positions about the forms of integration and economic programs that offer solutions relating to labor economics variables. The dialogue begins with Chicago School´s contributions, introducing The Human Capital Theory, which resonates with neoliberal policies but clashes with Marxists and neo-institutionalists principles that indicate alternate routes. The study concluded in the need to get an intermediate solution for the role of the state in front of two key variables: education and investment.
