Resumen de Continuidad en la «reinterpretación» por el TJUE sobre la inexistencia de discriminación en el personal laboral temporal o no fijo: sentencia del Tribunal de Justicia de 25 de julio de 2018, asunto C- 96/17: Gardenia Vernaza Ayovi y Consorci Sanitari de Terrassa

José Luis Monereo Pérez , Pompeyo Gabriel Ortega Lozano

• español

  Se analiza si es discriminatorio el hecho de que el personal laboral temporal (o no fijo) del sector público no tenga derecho a ser readmitido en caso de que el empleador finalice de forma ilegal su contrato de trabajo, mientras que al personal laboral fijo la ley confiere precisamente tal derecho.

• English

  This analyses if it is discriminatory or not the fact that a fixed-term worker in the public sector has no right to reinstatement in the event of the unlawful termination of his employment contract by his employer, whereas a permanent public servant is specifically guaranteed such a right by law.