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José Luis Monereo Pérez 
, Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
Se analiza la Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo de 28 de junio de 2018 que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios y la Propuesta de Reglamento por la que se crea la Autoridad Laboral Europea de 13 de marzo de 2018, ambos textos en plena vinculación con la libre circulación de los trabajadores, la libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios como libertades fundamentales de la Unión Europea. Normativas que poseen un objetivo fundamental: garantizar la igualdad de condiciones laborales para todas las empresas europeas y el respeto de los derechos de los trabajadores.
This research study analyses the Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28 June 2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provisión of services and the Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Labour Authority of 13 March 2018, both texts in full link with the free movement of workers, the freedom of establishment and the free provision of services as fundamental services of the European Union. Regulations that have a essential objective: to ensure the equality of working conditions for all the European companies and the respect of all the rights of the workers.
