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Le trasformazioni tecnologiche degli ultimi anni, che trovano la loro manifestazione più emblematica nel fenomeno della digitalizzazione, stanno incidendo profondamente sull’economia, sull’occupazione e, di conseguenza, sull’attuale modello di relazioni industriali. Al di là delle diagnosi che si possono fornire del fenomeno in atto, è indiscutibile che l’emergere di queste tecnologie impone un’analisi degli effetti sull’attuale quadro normativo del lavoro, sia con riguardo ai profili individuali che collettivi. Alla luce di ciò, il saggio vuole effettuare un primo studio sull’impatto della digitalizzazione dell’economia sull’occupazione e sulla capacità di adattamento del modello legale vigente al fine di regolare le nuove realtà. Ci si interroga, quindi, sulla capacità del diritto del lavoro di influire sull’evoluzione delle relazioni industriali in uno scenario in cui la digitalizzazione si propaga con carattere di universalità e celerità, sulla mancanza di adattamento della disciplina per rispondere al nuovo scenario lavorativo e, in ultima analisi, per identificare gli aspetti centrali che richiederebbero una modifica del nostro quadro istituzionale.
