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Il paper affronta il tema dell’impatto della rivoluzione digitale sull’impresa e sul lavoro. I cambiamenti indotti dall’innovazione tecnologica sono contraddittori, sia in termini di costruzione o distruzione di occupazione che in termini di precarizzazione e parcellizzazione del lavoro o di crescente autonomia e partecipazione dei lavoratori all’orga¬nizzazione del lavoro. Partendo dall’indagine dei nuovi rischi e dell’inedita differenziazione verticale all’interno del lavoro subordinato e autonomo prodotti dall’innovazione tecnologica, il paper analizza i modi attraverso cui il diritto del lavoro può affrontare queste sfide regolative, coniugando modelli differenziati e universalistici di tutela.
