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El objetivo de este artículo consiste en examinar la situación socio profesional de los emigrantes subsaharianos en temporada irregular en Túnez. El artículo estudia una inmigración de trabajo en un país tradicional de emigración, que experimenta un nuevo flujo de inmigración Sur-Sur. El trabajo de los inmigrantes subsaharianos es parte de un contexto legislativo que limita radicalmente el empleo de los extranjeros. Pone de manifiesto las prácticas de explotación que emanan a veces de una conducta humana. Sin embargo y según las declaraciones de los inmigrantes mismos, la insatisfacción reflejada ante las condiciones de trabajo se opone a la satisfacción resultante de la adquisición deabilidades.
The purpose of this paper is to examine the socio-professional situation of a sample of undocumented Sub-Saharan immigrants in Tunisia a country usually qualified as an emigration country, which is experiencing a new South-South immigration trend mainly of Sub-Saharan immigrants. The legislative framework drastically limits legal employment of foreigners. The paper focuses on the abuses that sometimes are sheer forms of trafficking of human beings. However and according to the immigrants themselves, their dissatisfaction regarding their working conditions is in contradiction with the satisfaction expressed regarding their acquisition of know-hows in Tunisia.
L’objectif de cet article est d’examiner la situation socioprofessionnelle d’un échantillon de migrants subsahariens en séjour irrégulier en Tunisie. L’article étudie une immigration de travail dans un pays traditionnel d’émigration, qui fait l’expérience d’un flux d’immigration nouveau Sud-Sud. Le travail des immigrés subsahariens s’inscrit dans un cadre législatif limitant drastiquement l’emploi des étrangers. Il met au clair des pratiques d’exploitation qui relèvent parfois de la traite humaine. Toutefois, et d’après les déclarations des immigrés eux-mêmes, l’insatisfaction exprimée à l’égard des conditions de travail s’oppose à la satisfaction résultant de l’acquisition de nombreuses compétences.
