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El artículo propone examinar la problemática del «después», vale decir considerar lo que adviene posteriormente al reconocimiento jurídico-administrativo de los refugiados en Bulgaria a través del prisma del trabajo. En primer lugar, la autora presenta los principales elementos que organizan la política de asilo y la llamada política de integración en Bulgaria, destacando los efectos que producen sobre la experiencia de los refugiados. En segundo lugar, el artículo explora las razones por las cuales el trabajo se ubica en el centro de las expectativas de reconocimiento que surgen una vez obtenido el estatuto de refugiado. Por último, el artículo desarrolla un análisis del trabajo de los refugiados, así como también para los refugiados recurriendo a un enfoque sociológico interseccional. Se examina la manera en que la experiencia y las expectativas propias de la condición de refugiado modelan esos dos tipos de actividad de trabajo.
This article asks the following question: what do refugees become after having got legal and administrative recognition? In a first step, it analyzes the main features of the Bulgarian asylum policy and the so-called integration policy. It focuses on their effects on the refugee’s experience. In a second step, it explains why work is central in the recognitive expectations emerging after having been recognized as a refugee. In a last step, a sociological and intersectional approach to the work of and for refugees is elaborated. What is at stake is to show how these two types of working activities are shaped by experiences and recognitive expectations that are proper to the refugee condition.
L’article se propose d’interroger la problématique de « l’après », envisagé comme ce qui advient ultérieurement à la reconnaissance juridico-administrative des réfugié·e·s en Bulgarie et ce, à travers le prisme du travail. Dans un premier temps l’auteure présente les principaux éléments qui organisent la politique d’asile et la politique dite d’intégration en Bulgarie, en soulignant les effets qu’elles produisent sur l’expérience des réfugié·e·s. Dans un deuxième temps l’article explore pourquoi le travail se trouve être au cœur des attentes de reconnaissance qui émergent une fois obtenu le statut de réfugié·e. Dans un dernier temps, l’article développe une analyse du travail des réfugié·e·s et du travail pour les réfugié·e·s selon une approche sociologique intersectionnelle. On y examine la manière dont l’expérience et les attentes qui sont propres à la condition de réfugié·e modèlent ces deux types d’activité de travail.
