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El estudio del mercado de trabajo desde la perspectiva de las transiciones que se dan en su seno tomando como variable de análisis la edad de los individuos que protagonizan tales transiciones permite evaluar para qué tipo de perfiles se crean las vacantes que genera el mercado laboral, el grado tanto de empleabilidad y capacidad de inserción laboral como de rotación tanto en la ocupación como en la entrada y salida del propio mercado, el atrapamiento en las situaciones de desempleo, la capacidad y posibilidad de entrar con éxito o no en el mercado de trabajo, las diferentes reacciones ante la pérdida del puesto, etc. Utilizando para ello la Encuesta de Flujos de la Población Activa (EFPA). el presente trabajo analiza dichas dinámicas hasta comprobar cómo la variable edad provoca que se dibujen muy diferentes patrones al respecto de las mismas.
