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Amado Quintana Afonso, Yadila Cano Santana
El sector turístico es uno de los sectores de trabajo en el que más accidentes laborales se registran, de los cuales más de un tercio se traducen en bajas temporales de más de tres días de duración. El personal contratado se encuentra poco cualificado y con escasa experiencia profesional y ninguna en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
El mobbing o acoso laboral es un tema que ha sido estudiado y difundido intensamente como un problema psicológico, económico, jurídico y laboral en el mundo actual, esto es, se trata de un hecho humano entre humanos, y merece seguir siendo abordado por las distintas disciplinas humanistas y sociales.
The tourism sector is one of the areas of work in which more occupational accidents are recorded, of which more than one third are translated into temporary casualties of more than three days. The contracted personnel are underqualified and have littie professional experience and none in the field of occupational risk prevention. Mobbing or harassment is a subject that has been studied and disseminated intensely as a psychological, economic, legal and labor problem in today's world, that is. it is ahuman fact among humans, and deserves to remain addressed by the different Humanistic and social disciplines.
