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Poco se escucha y analiza sobre la protección y el cuido del policía en el ámbito laboral. El imaginario colectivo los considera máquinas incansables y les exige una entrega extraordinaria para aniquilar el crimen. Se soslaya la dimensión laboral y personal del policía, se ignora su cansancio y riesgo a perder la vida, sus aspiraciones personales y preocupaciones familiares. Este estudio se ocupa de explorar la labor de la División de Bienestar Policial de la Policía Nacional Civil, específicamente en materia de salud y seguridad ocupacional, para analizar si sus acciones consideran las disposiciones de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo y si así se coadyuva a la instauración de entornos laborales sanos. Las premisas son dos: i) el bienestar laboral supone la ejecución de medidas de salud y seguridad ocupacional; ii) la relación directa entre el bienestar laboral de los policías y el desempeño de sus labores.
Little is heard and analyzed on the protection and care of the police in the workplace. The collective imaginary considers them tireless machines and demands an extraordinary surrender to annihilate the crime. The labor and personal dimension of the policeman is ignored, their fatigue and risk of losing their lives, their personal aspirations and family concerns are ignored. This study is concerned with exploring the work of the Division of Police Welfare of the National Civil Police, specifically in matters of occupational health and safety, to analyze whether its actions consider the provisions of the General Law for the Prevention of Risks in Workplaces and if so, it contributes to the establishment of healthy work environments. The premises are two: i) occupational well-being involves the execution of occupational health and safety measures; ii) the direct relationship between the work welfare of the police and the performance of their work.
