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Luis Enrique Amaya, Juan José Martínez
Este artículo constituye un modesto aporte al décimo número de la revista “Policía y Seguridad Pública”, y tiene como objetivo general hacer un breve análisis, muy preliminar y genérico, del estado actual del clima organizacional en la PNC a partir de dos momentos elementales de referencia: su fundación y su situación presente.La metodología empleada incluyó la aplicación de las técnicas de revisión documental, entrevistas en profundidad y encuesta. Casi la totalidad de los datos analizados fueron recabados en un acotado período de tiempo; y, asimismo, el conjunto de informantes que se consultaron estuvo delimitado por un cierto perfil preestablecido. Por ello, los hallazgos y los resultados globales deben ser adecuadamente localizados, dimensionados y tomados con cautela, así como las conclusiones y las recomendaciones que se derivan de aquéllos.
The article entitled “An Approach to Organizational Climate at the National Civil Police (PNC) of El Salvador” is a modest contribution to the tenth issue of the journal “Police and Public Safety”. The general objective of the study is to make a brief, very preliminary and generic analysis of the current state of the organizational climate in the PNC from two basic moments of reference: its foundation and its present situation. The methodology used required the application of document review techniques, in-depth interviews and a survey. Almost all of the data analyzed were collected in a limited period; and also, the set of informants consulted was delimited by a certain pre-established profile. Therefore, the findings and overall results of this article must be adequately located, dimensioned and taken with caution, as well as the conclusions andrecommendations derived from them.
