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Jaume García Villar, Pedro Jesús Hernández Martínez, Angel López Nicolás
En este estudio, se analizan las diferencias salariales entre sector público y sector privado, estimando unmodelo en el que se considera éndogena la situación de un trabajador en uno u otro sector. Los resultados ponen de manifiesto que las diferencias salariales observadas se deben no sólo a las diferentes características de los trabajadores de uno y otro sector,sino también a los diferentes esquemas retributivos de dichos sectores, siendo éstos distintos para hombres y mujeres.El diferencial salarial decrece en favor del sector privado con el nivel de estudios, así como con los niveles de estudios adecuados al puesto de trabajo. Finalmente, haciendo uso de la regresión cuantílica, se observa que las diferencias salariales en favor del sectorpúblico tienden a decrecer con el nivel de salarios.
In this study, the wage differentials between the public and private sectors are analysed, estimating a model in which the situation of a worker in one or the other sector is considered endogenous. The results show that the wage differentials observed are not only due to the different characteristics of the workers in one or other of the sectors, but also to the different structures of remuneration for the said sectors, beingthat these are different for men and women. The wage differential decreases in favour of the private sectorwith the level ofstudies, as well as with the level of relevant studies applicable to the job. Finally, making use of the quantile regression, we observe that the wage differentials in favour of the public sector tend to decrease with the level of salary.
