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Miguel Ángel Malo Ocaña 
En este artículo se hace una revisión de las nuevas formas de empleo, entendiendo como tales las relaciones laborales que no son indefinidas ni a tiempo completo. Se muestra que la expansión de esas nue - vas formas de empleo no fue creada por el cambio técnico, pero sí que la ha impulsado favoreciendo una nueva división del trabajo generando microtareas que se subcontratan en plataformas digitales. Se revisa el volumen de empleo a través de plataformas y los principales problemas de relaciones laborales que están surgiendo, sobre todo la expansión de la figura de los autónomos dependientes. También se discuten las implicaciones en términos de la protección social y la necesidad de homogeneizar el aseguramiento social de los riesgos laborales y vitales.
In this article, we review the growth of new forms of employment, which are the employment relations not under an openended or full-time basis. Technical change has not created the growth of new forms of employment but has driven its expansion through the outsourcing of microtasks in digital platforms. We also review the level of employment related to platforms and new labour conflicts, mainly the surge of dependent self-employment. Finally, we discuss the implications for social protection and the new standards for social security.
