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Madrid, España
Partimos de una reflexión sobre la productividad en España desde los años ochenta del siglo pasado a la actualidad. Periodo en el que se introducen nuevas formas de organización del trabajo y gestión empresarial. Con fundamento en varias encuestas laborales, tanto españolas como europeas, se establece una comparación en cuanto a los procesos, la organización, la remuneración, la tecnología, la distribución de tareas y los horarios. Se analizan las diferentes posturas expuestas por los teóricos de esta temática, la incidencia de la crisis económica de 2008 y la reestructuración de las empresas discriminando el análisis por sectores productivos, así como por tamaño de los centros de trabajo de la empresa. Con ello pretendemos mostrar en qué medida las empresas españolas han seguido, en esos años de la fase aguda de la crisis económica, un modelo de innovación similar a la de la media de los países de la UE, en donde se encuentran sus principales competidoras.
The paper starts with a reflection on productivity in Spain, from the 1980s until the present.
During this period, new forms of work organisation and business management have been introduced.
Based on various Spanish and European labour surveys, a comparison of the processes, the organisation, the remuneration, the technology, the allocation of tasks, and the working times is established.
Analysed herein are the different positions put forward by theorists in this field, the impact of the 2008 economic crisis, and the restructuring of companies broke down by production sector and business size.
The aim of this paper is to discover to what extent the innovation model of Spanish companies has been aligned with the average in the European Union—where their main competitors are located—during the sharpest years of the economic crisis
