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Laura Bengoa, Arantza Ugidos Olazabal
Este trabajo analiza la Encuesta Española de Empleo del Tiempo más reciente (2009-2010) para estudiar el efecto que tienen diferentes tipos de jornada diaria de trabajo en el tiempo que se pasa con los diferentes miembros de la familia. Estimamos un modelo de doble valla que nos permite tener en cuenta el agrupamiento de una gran proporción de observaciones en cero y analizar simultáneamente tanto la incidencia como la intensidad del tiempo familiar. Nuestros resultados muestran una relación negativa entre trabajar a jornada partida y el tiempo que se pasa en familia y con los hijos, dos actividades que mejoran la relación entre los miembros de la familia y mejoran el bienestar de los niños.
Los padres pasan más tiempo con sus hijos cuando su cónyuge tiene un empleo a jornada partida o trabaja de tarde. El efecto negativo de la jornada partida o de trabajar de tarde es menor para las mujeres que para los hombres. Lo contrario se observa con el tiempo personal no familiar.
This study uses most recent Spanish time-use data (2009-2010) to study the effect that different work schedules have in the time spent on activities with the different family members. We estimate a double-hurdle model that allows us to take into account the clustering of a large proportion of observations at zero and deal with both the incidence and the intensity of spending time in a particular time use. Our results show that the split-shift has a negative association with family time and parent-child time, two activities that improve the relationship among family members and improve the wellbeing of children.
Parents engage more in parent-child activities when their spouse is working the split shift or evening shift. The negative effect that working an evening or split shift has on parentchild time is smaller for women than for men. The opposite is observed with non-family time.
