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Ricardo García Manrique 
En las últimas décadas, el TEDH ha desarrollado una línea jurisprudencial que implicaría el reconocimiento de algunos derechos sociales. Este supuesto reconocimiento requiere un examen más detenido, teniendo en cuenta que el Convenio Europeo de Derechos Humanos no incluye derechos sociales (salvo la libertad sindical) y que el propio TEDH ha negado expresamente su legitimación para proteger ese tipo de derechos. Para disolver la aparente contradicción ante la que nos encontramos, se recurre a dos concepciones distintas de los derechos sociales, que pueden ayudar a explicar en qué sentido y hasta qué punto el TEDH puede y debe tutelar los derechos sociales.
In the last decades, the ECHR has delivered a series of rulings which might amount to the acknowledgement of certain social rights. This alleged recognition of social rights demands a careful scrutiny, taking into account the fact that the European Convention on Human Rights does not contain social rights (apart from the right to form and join trade unions) and the fact that the ECHR has overtly denied itself power to enforce this kind of rights. In order to solve this apparent contradiction, it is suggested to resort to two different conceptions of social rights that may help to explain in which sense and to what extent the ECHR could and should enforce social rights.
