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Manuel Velázquez Lívia-Martínez
La acción de promoción sobre el tratamiento de los riesgos psicosociales en los sistemas de gestión de la prevención de las empresas es el elemento primario sobre el que deben de girar las políticas públicas de intervención, dado el escaso conocimiento y aplicación efectiva que existe aún de los mismos. No obstante, también la Administración Pública, a través del control de la legalidad de la gestión de los citados riesgos tiene un papel fundamental como agente regulador de la actuación preventiva, correctora y punitiva de los riesgos psicosociales.
Un informe sobre el estrés laboral elaborado por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo sirve de base al autor para analizar la tipología de los riesgos psicosociales en el trabajo, su incidencia y el tratamiento que la legislación española hace de los mismos. Asimismo, aborda la aplicación de lo que deberían ser los principios básicos de una actuación perventiva ante este tipo de situaciones: el plan de prevención de riesgos, la identificación de los riesgos y su eliminación, la evaluación de aquéllos que no hayan podido evitarse, establecimiento de las medidas procedentes, la planificación de la actuación preventiva y la revisión según los resultados. Por último, aborda las intervenciones de la Administración Pública y las acciones judiciales en esta materia
