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Alejandra Selma Penalva
A raíz de la crisis económica que ha sufrido España han surgido nuevas formas de colaboración social destinadas a satisfacer intereses recíprocos que, en principio, parecen quedar encuadradas dentro del grupo de los trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad y, por tanto, quedar excluidas del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo, en ciertos casos, pueden presentar una apariencia muy similar a lo que podría ser una relación laboral encubierta. En el presente trabajo se analizan las notas que definen la prestación laboral de servicios, dedicando especial atención a la retribución salarial como elemento identificador del contrato de trabajo y sus diferencias con el interés no económico que inspira las nuevas formas de trabajos colaborativos.
The economic crisis suffered by Spain have emerged new forms of social partnership designed to meet mutual interests which, though can be included within the group work friendly, benevolent or good neighbourliness, and to therefore be excluded from the scope of the labour law, in certain cases, they may have an appearance very similar to what could be a disguised employment relationship. This work analyses the notes that define the labor provision of services, with particular attention to the wage remuneration as identifier element of the employment contract and its differences with non-economic interest that inspires new forms of collaborative work.
