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El presente trabajo ofrece un análisis de los riesgos psicosociales desde una perspectiva legal y sus implicaciones para el empleador o patrono luego del reconocimiento como enfermedad ocupacional por parte del Inpsasel. Se realizó una investigación cualitativa, clasificándose el estudio como una investigación documental, no experimental. El diseño de investigación fue documental explicativo. Las unidades de análisis para el desarrollo de los tópicos investigados fueron las leyes y normas que rigen la materia de salud y seguridad laboral en nuestro país: LOPCYMAT (2005); Reglamento de la LOPCYMAT (2007); la norma técnicas de INPSASEL NT- 02-2008; las Sentencias del Tribunal Supremo de Justicia (2008, 2005, 2004, 2003, 2000); la Ley Orgánica del Trabajo (1997); el Código Civil (1982) y el Código Penal (2005) y los diferentes estudios e investigaciones desarrollados por instituciones e investigadores de prestigio internacional y nacional en materia de riesgos psicosociales. Se concluye, en primer lugar, que la responsabilidad legal de prevención de los riesgos psicosociales, recae sobre los mandos superiores: Gerentes, Ejecutivos, que actúan a nombre y por la empresa y finalmente se hace necesaria una adecuada comprensión de los riesgos psicosociales y sus factores para una prevención efectiva.
This paper offers an analysis of psychosocial risks from a legal perspective and their implications for the employer, after their recognition as an occupational illness by Inpsasel. Qualitative research was carried out, and the study was classified as a non-experimental, documentary investigation. The research design was documentary and explicative. Analysis units for developing the research were the laws and regulations governing health and safety in Venezuela: LOPCYMAT (2005) and its Regulation (2007); INPSASEL Technical Regulation NT-02- 2008; Supreme Court Jurisprudence (2008, 2005, 2004, 2003, 2000); Organic Law of Work (1997); Civil Code (1982) and Penal Code (2005) and different studies and investigations developed by researchers and institutions of national and international prestige in the field of psychosocial risks. It was concluded, first, that the legal responsibility for preventing psychosocial risks resides in upper level authorities, executives and managers, who act in the name of and for the company; and finally, it is necessary to have a proper understanding of psychosocial risks and their factors in order to have effective prevention.
