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De nuevo con la discriminación indirecta por razón de sexo de los trabajadores a tiempo parcial en materia de seguridad social
Raquel Poquet Catalá
[1]
[1]
UNIR
Localización:
Revista española de derecho del trabajo
,
ISSN
2444-3476,
Nº. 207, 2018
,
págs.
57-74
Idioma:
español
Texto completo no disponible
(Saber más ...)
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:
2
Citas
Referencias bibliográficas
Ballester Pastor, M.A., Retos y perspectivas de la discriminación laboral por razón de género . Valencia: Tirant lo Blanch, 2017 (versión...
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Lousada Arochena, J.F., «Protección social del trabajo a tiempo parcial según el RDLey 11/2013, de 2 de agosto», en AS , núm. 7, 2013 (versión...
Pérez Alonso, M.A., «El contrato a tiempo parcial. Los vaivenes en la protección social», en RGDTSS , núm. 44, 2016 (versión on line)
Valdés Dal Re, F., «Contratación temporal y trabajo a tiempo parcial: la normalización jurídica de la precariedad laboral», en Studi in Onore...
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