Las competencias laborales en el sector púbico: un análisis desde las escuelas de las competencias laborales

• Autores: Fernando Adolfo Fierro Celis
• Localización: Administración & Desarrollo, ISSN-e 0120-3754, Vol. 47, Nº. 2, 2017, págs. 92-108
• Idioma: español
• DOI: 10.22431/25005227.366
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • En la teoría de las competencias laborales, existen diferentes corrientes que marcan el quehacer administrativo del recurso humano de las organizaciones.En esta propuesta se pretende realizar un análisis de las leyes públicas colombianas en materia que regulan el empleo público, la carrera administrativa entre otros, con las diferentes corrientes existentes, y así, determinar cuál es la orientación de las leyes en el enfoque de competencias laborales.

• Referencias bibliográficas
  • Alles, M. (2007). Desarrollo del Talento Humano Basado en Competencias. Argentina: Granica.
  • Alles, M. (2009). Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Gestión por Competencias. Argentina: Granica.
  • Alles, M. (2013). Diccionario de competencias. La trilogía. Tomo 1: Las 60 competencias más utilizadas. Buenos Aires: Ediciones Granica.
  • Anta. (1997). A guide to the competency standards for assessment. Sydney: Australian National Training Authority.
  • Atlas ti. (2015). Atlas.ti7 (Version 7.5.4). Berlin: Scientific Software develpment GmbH.
  • Barnett, R. (1994). The Limits of Competence. Knowledge; Higher Education and Society. Londres: Open University Press.
  • Bartram, Dave. (2005). The Great Eight competencies: a criterion-centric approach to validation. Journal of applied psychology, 90(6), 1185.
  • Basoredo, Carmelo. (2011). Una perspectiva y un modo de explicar la competencia desde el ámbito del desempeño de tareas. Anales de Psicología,...
  • Bautista, Jorge Enrique Correa. (2007). Orígenes y desarrollo conceptual de la categoría de competencia en el contexto educativo. Serie Documentos...
  • Benavides, O. (2002). Competencias y competitividad. Bogotá: Mc Graw Hill
  • Bernal, C. (2010). Metodología de la Investigación, Para Administración, Economía y Ciencias Sociales México: PEARSON EDUCACIÓN.
  • Blas, F. A. (2007). Competencias profesionales en la Formación Profesional. Madrid: Alianza editorial.
  • Bogoya, D. (2000). Competencias y Proyecto Pedagógicos. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.
  • Boterf, G. L. (2001). Ingeniería de las competencias. Barcelona: Gestión 2000.
  • Boyatzis, R. (1982). The Competent Manager, A Model for Effective Performance. New York: John Wiley & Sons, Inc.
  • Candel, Maria Jose. (2012). Las competencias laborales como predictoras del desempeño en una empresa del sector del juego. (Doctor), Universidad...
  • Caves, Richard E. (1980). Industrial Organization, Corporate Strategy and Structure. Journal of Economic Literature, 18(1), 64-92.
  • Clad, Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, & NU, Desa Naciones Unidas Departamento de Asuntos Económicos y Sociales....
  • Cuestas, Santos Armando. (2001). Gestión de competencias. La Habana: Editorial Academia.
  • Cuevas, A., Méndez, S., & Hernández, R. (2014). Manual de introducciona ATLAS. ti 7. Mexico: Universidad de Celaya.
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005a). Acuerdo 127. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005b). Decreto 760. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005c). Decreto 765. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005d). Decreto 770. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005e). Decreto 775. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005f). Decreto 780. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005g). Decreto 785. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005h). Decreto 1227 In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005i). Decreto 1228. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005j). Decreto 2539. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005k). Decreto 3626. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa (Vol....
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005l). Incidencia de la Carta Iberoamericana de la Función Púbica en el Desrrollo...
  • Dafp, Departamento Administrativo de la Función Pública. (2005m). Ley 909 de 2004. In F. Grillo & M. Arias (Eds.), Carta Administrativa...
  • Del Pino Martínez, Agustín (Ed.). (1997). Empleabilidad y competencias:¿ nuevas modas? Barcelona: Asociación Española de Dirección de Personal,...
  • Delamare, Le D. F, & Winterton, Jonathan. (2005). What is competence? Human resource development international, 8(1), 27-46.
  • Eisenhardt, K. M. (1989). Agency theory: An assessment and review. Academy of management review, 14(1), 57-74.
  • Friedman, Thomas. (2006). La tierra es plana, breve historia del mundo globalizado del siglo XXI. Bogotá: Planeta Colombiana S.A.
  • Gilbert, Patrick. (2006). La compétence: concept nomade, significations fixes. Psychologie du travail et des organisations, 12(2), 67-77.
  • Hall, E, & Hall, M. (1990). Understanding cultural differences: "Germans, French and Americans" (Vol. 9). Yarmouth, ME: Intercultural...
  • Henderson, R, & Cockburn, I. (1994). Measuring competence? Exploring firm effects in pharmaceutical research. Strategic management journal,...
  • Hyland, T. (1994). Competence, Education and NVQS. Dissenting Perspectives. Londres: Cassell.
  • Levy-Leboyer, Claude. (1997). Gestión de las competencias: cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas. Paris: Les éditions d´organisation.
  • Lucia, Anntoinette D, & Lepsinger, Richard. (1999). Art & Science of Competency Models. San Francisco: Jossey-Bass Martínez, Fornaris,...
  • McClelland, David C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence.". American psychologist, 28(1), 1-14.
  • Mertens, L. (1997). Sistema de Competencia Laboral. Paper presented at the Seminario Internacional sobre Formación Basada en Competencia Laboral:...
  • Mintzberg, H. (2009). Managing. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
  • Muhr, T., & Friese, S. (2004). User’s manual for ATLAS. Berlin: Atlas. ti Scientific Sofware Development GMBH.
  • Porter, Michael E. (1990). Competitive advantage of nations: creating and sustaining superior performance. New York: Simon and Schuster.
  • Pujol, Jaime. (1980). Análisis ocupacional: manual de aplicación para instituciones de formación profesional. Montevideo: Centro Interamericano...
  • Robert, D. (1997). Fomación basada en competencia laboral: alcances de la metodología de grupos de oficios aplicada en Francia. Paper presented...
  • Royo, Carlos. (2005). Las competencias como herramienta para el cambio cultural en una organización bancaria. (Doctor), Universitat de Barcelona,...
  • Royo, Carlos, & del Cerro, Ramón Antonio. (2005). Revisión teórica de las competencias: su origen, concepto y escuelas más importantes.¿...
  • Sampieri, H, Collado, F, & Lucio, P. (2010). Metodología de la investigación. México: Editorial Mc Graw Hill.
  • Saracho, José María. (2005). Un modelo general de gestión por competencias. Santiago de Chile: RIL.
  • Schmieder, RA, & Frame, MC. (2007). Competency modeling. Encyclopedia of industrial and organizational psychology, 1, 85-87.
  • Spencer, L, & Spencer, S. (1993). Competence at Work models for superior performance. Canada: John Wiley & Sons.