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Daniela Marzi Muñoz
El artículo que sigue hace referencia a algunos de los elementos más significativos de la actual normativa del Derecho Sindical, y a algunos de los hitos de la tramitación del proyecto del que proviene el nuevo articulado. Todos ellos tienen en común el hecho de estar dirigidos a bloquear la autonomía colectiva, como forma de conducir las relaciones laborales. Junto con lo anterior, en los párrafos posteriores se explicará, a propósito de los efectos de la sentencia del Tribunal Constitucional pronunciada para este tema, cómo se produjo el avance involuntario de la nueva legislación —la titularidad sindical— y otros potenciales progresos, a partir de la interpretación de la huelga como derecho fundamental.
