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Francisco J. Sánchez Vellvé
Una posible política europea de salarios mínimos tiene condicionamientos políticos, juríd i cos y económic os muy relevantes. En este trabajo, partiendo de los diferentes esquemas de salarios mínimos existentes en los Estados miembros y las limitaciones que presentan los Tratados de la UE, se plantean diferentes alternativas para un esquema de salarios mínimos europeo y se co n cretan sus ventajas e inconvenientes. De todas ellas, se deduce que una política de salarios mínimos de carácter “dual” sería la más conveniente para profundizar en el los aspectos s o ciales y laborales del proceso de integración europeo. U na simulación del efecto que una medida de estas características podría tener en el mercado de trabajo de los Estados miembros de la UE permite concluir que afectaría entre el 7, 9% y el 15,6% de la fuerza laboral a tiempo completo de la UE, con una incide ncia sign i ficativamente superior en el caso de empresas pequeñas y de sectores intensivos en mano de o
Hypothetical European minimum wage policy would have very rele vant political, legal and ec o nomic conditions.
In this paper, based on the different Member States minimum wage schemes and the limitations of the EU treaties, different alternatives for a European minimum wage scheme and also their advantages and drawback s are presented. Of those, it follows that a minimum wage policy of "dual" character would be more convenient for deepening the integr a tion process on the EU social and labor aspects. A simulation of the effect that such a measure could have on the labor m arket of the EU Member States suggests that it would affect between 7. 9% and 15.6% of the EU' s full - time workforce, with a significantly higher incidence in the case of small businesses and labor - intensive sectors.
