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, Natalia Martín Cruz
La riqueza socioemocional se relaciona con las dotaciones emocionales que la familia acumula en la empresa. Es una de las características más importantes que diferencian a las empresas familiares de otros tipos de organizaciones. Sin embargo, existen pocos estudios desarrollados en el contexto de los antecedentes y consecuencias de la creación y uso de la riqueza socioemocional en la empresa familiar. Por tanto, en este estudio, utilizando una muestra de empresas familiares españolas que no cotizan en bolsa, se explica cómo la influencia familiar afecta la creación y uso de la riqueza socioemocional y, de este modo, a la efectividad organizativa de la empresa familiar. Los resultados indican resultados mixtos con respecto al impacto de la participación familiar en la esencia de la empresa familiar. Además, sugieren una relación positiva entre la creación y uso de la riqueza socioemocional y la efectividad organizativa de la empresa familiar.
The socioemotional wealth (SEW) related to emotional endowments accumulated in the business by the family, is one of the most important features that differentiate the family firms of other organizations. However, there are few studies developed in the context of the antecedents and consequences of the building and use of SEW in the family business. Therefore, this study, using a sample of Spanish family firms that are non-publicly traded, explains how family influence affects the building and use of SEW and, thus, the organizational effectiveness of the family firm. The results indicate mixed results regarding the impact of the family involvement on the essence. Those suggest a positive relationship between building and use of SEW and organizational effectiveness of the family business.
