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Prendendo le mosse dalla tornata dei rinnovi contrattuali di categoria successivi al Jobs Act ed al T.U. 10 gennaio 2014 sulla rappresentanza sindacale e dopo una valutazione dei contenuti di tali rinnovi segnalandone la scarsa portata innovativa, si passa a considerare l’accordo di rinnovo del ccnl dei metalmeccanici mettendo in luce il forte e convinto impegno delle parti a dar vita ad una profonda trasformazione delle regole preesistenti, attingendo ai recenti interventi legislativi in materia di welfare ed ai relativi vantaggi fiscali e contributivi. In questa prospettiva il cambiamento di maggior interesse viene individuato nell’articolazione della remunerazione dei lavoratori su due piani quello monetario e quella riservato ai piani di welfare.
