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Objetivo. Se caracterizó, desde los puntos de vista de empleados y empleadores, el mercado laboral para el profesional de la información en Cuba.Diseño/Metodología/Enfoque. La investigación fue de alcance descriptivo, basada en un diseño mixto. Se aplicó les una encuesta a los egresados de la carrera de Ciencias de la Información de la Universidad de la Habana, graduados durante el periodo 2011-2016. Fueron entrevistados los directivos de las organizaciones que constituyeron algunos segmentos del mercado laboral actual de estos profesionales. Resultados/Discusión. Se develaron los niveles de satisfacción de los profesionales de la información con su profesión y esferas de actuación, las competencias profesionales que han adquirido y desarrollado en el periodo analizado, las funciones y roles asumidos, la continuidad de su formación profesional a partir de estudios de postgrados, las causas fundamentales de la migración a otros sectores y su proyecto de vida en general. Se expusieron opiniones referentes a las nociones que tienen los empleadores en torno al profesional de la información, la relevancia y valoración de las funciones y roles que desempeñan, así como su actuación profesional. Conclusiones. Se mostraron los resultados más representativos de la investigación a partir de las opiniones de los profesionales de la información y los empleadores del mercado laboral cubano. Estos resultados permitirán trazar nuevas estrategias para potenciar la actividad de estos profesionales ante el mercado laboral actual cubano. Originalidad/Valor. Esta investigación constituye la primera experiencia en la que se estudia el mercado laboral de los egresados de las Ciencias de la Información en Cuba.
Objective. It was characterized, from the perspective of employees and employers, the market labor for the information professional in Cuba.Design/Methodology/Approach. This research was of a descriptive type, based on a mix design. A survey was applied to Information Sciences postgraduates from University of Havana, graduated over 2011-2016 period. There were interviewed directors of the organizations that are involved within the current market labor for these professionals. Results/Discussion. There were revealed the levels of satisfaction of information professionals regarding their profession and performing spheres, professional competencies they have acquired and developed during the timeframe analyzed, their roles and functions, their postgraduate studies, their motivations towards migration to other sectors, such as their overall life projects.Conclusions. Most representative results were shown from the opinions of information professionals and employers from the Cuban labor market. These results will contribute to define new strategies in order to potentiate the performance of these professionals within the current Cuban labor market.Originality/Value. This research is the first experience in which the market labor of Cuban postgraduates of Information Sciences is studied.
