Acceso usuarios
Os programas de pago por obxectivos ou de pago por rendemento son unha práctica habitual do noso sistema de saúde, pero a actual crise e o conseguinte aumento de control do gasto público, sobre todo no eido sanitario, produciu unha grande incerteza sobre o beneficio dos devanditos pagos, máxime cando o gasto sanitario representa case o 30% do gasto público e dentro deste, a partida de custo de persoal, á que apuntamos directamente cos incentivos, é das máis altas. Entón, está ou non xustificado o pago de incentivos no sistema sanitario dende o punto de vista ético, económico, social e/ou laboral?
