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Lérida, España
Este artículo analiza la organización que siguen los empresarios agrícolas ilerdenses para llevar a cabo la contratación de empleados. A través de la realización de una encuesta durante el año 2015 y entrevistas a representantes de organizaciones agrarias antes y después de dicha campaña, se ha recopilado información sobre sus actuaciones. Los resultados reflejan la planificación que siguen estos empresarios para realizar las contrataciones, los criterios que utilizan para decidir que trabajadores finalmente contratan y los perfiles de empleados que prefieren para cada tipo de actividad.
This paper analyses how managers perform this enrollment. We did it through a survey during 2015’s crop season and we made interviews to representatives of agrarian organizations before and after that campaign. The results reflects the planning that these entrepreneurs follow to make the hiring, the criteria they use to decide which workers they finally employ and the profiles of employees they prefer for each type of activity.
