La cultura organizacional y su influencia en la sustentabilidad empresarial. La importancia de la cultura en la sustentabilidad empresarial

• Autores: Jorge Carro Suárez, Susana Sarmiento Paredes, Genoveva Rosano Ortega
• Localización: Estudios Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, ISSN 0123-5923, Vol. 33, Nº. 145, 2017, págs. 352-365
• Idioma: español
• DOI: 10.1016/j.estger.2017.11.006
• Títulos paralelos:
  • Organizational culture and its influence in business sustainability. The importance of culture in corporate sustainability
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este estudio fue determinar cómo la cultura organizacional influye en la sustentabilidad empresarial, aplicado al caso de la industria cerámica en Tlaxcala, México. La metodología consistió en aplicar los criterios de los modelos de cultura de Denison y de desarrollo sustentable de Carro, Reyes, Rosano y Garnica, encaminados hacia los Objetivos de Desarrollo Sustentable. Para ello, se diseñó un instrumento, se aplicó y se realizó un diagnóstico en la percepción de los factores de los modelos a través de un análisis inferencial. Los resultados revelaron que la cultura organizacional influye en las dimensiones social e institucional, concluyendo que es necesario desarrollar estrategias para que las dimensiones de sustentabilidad sean consideradas ejes sustantivos dentro de la cultura empresarial.

  • English

    The objective of this study was to determine how the organizational culture influences the sustainabilityof companies, applied to the case of the ceramic tile industry in Tlaxcala Mexico. The methodology consis-ted of applying the criteria of Denison’s culture model and the sustainable development model of Carro,Reyes, Rosano and Garnica, towards the Sustainable Development Goals. For that end, an instrument wasdesigned and applied, and a diagnostic in the perception of the factors through an inferential statisticswas made. The results revealed that the organizational culture has a decisive influence only in the socialand institutional dimensions, concluding that it is necessary to develop strategies so that the dimensionsof sustainability are considered substantive axes within the corporate culture.

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