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This article aims to identify the forms of governance that are present in interorganizational relationships in the context of science and technology parks. Therefore, this study presents a comparative analysis of the governance of science and technology parks. Thus, multiple case studies were used as a research strategy, including a park in Brazil and another one in Portugal. One of the parks was created by the private sector because of the companies’ need to share resources and search for growth alternatives. The other one was created by the government as a result of public policies for economic development, employment generation and profit. The results show that the studied cases are characterized by the administrative organization as the form of governance in interorganizational relationships. However, the form of governance and the formal and informal mechanisms of governance are the main conclusions. There are other elements (e.g., people’s behavior) that may influence interorganizational relationships in the context of science and technology parks. Finally, this article offers a discussion on the theoretical and practical implications of this research
Este artículo tiene como objetivo identificar las formas de gobernanza que están presentes en las relaciones interorganizacionales en el contexto de parques científicos y tecnológicos. Por lo tanto, el estudio presenta un análisis comparativo de la gobernanza de parques científicos y tecnológicos. Así, se utilizó el estudio de casos múltiples como una estrategia de investigación, incluyendo un parque en Brasil y otro en Portugal. Uno de los parques fue creado por el sector privado por la necesidad de las empresas en compartir recursos y buscar alternativas de crecimiento. El otro fue creado por el gobierno como consecuencia de las políticas públicas para el desarrollo económico y la generación de empleo y renta. Los resultados muestran que los casos estudiados se caracterizan por la organización administrativa, como la forma de gobernanza de las relaciones interorganizacionales. Sin embargo, la forma de gobernanza y los mecanismos formales e informales de gobernanza son las principales conclusiones. Hay otros elementos (e.g., el comportamiento de la gente) que pueden influir en las relaciones interorganizacionales en el contexto del parque científico y tecnológico. Por último, el artículo ofrece una discusión de las implicaciones teóricas y prácticas del estudio
Cet article a pour objectif d´identifier les types de gouvernance présents dans les relations interorganisationnelles dans le contexte des parcs scientifiques et technologiques. L´étude présente une analyse comparative de la gouvernance des parcs scientifiques et technologiques, comprenant un parc au Brésil et un autre au Portugal. L´un de ces parcs a été établi par le secteur privé vue le besoin des entreprises de partager les ressources et trouver des options de croissance. L´autre a été établi par le gouvernement en relation avec les politiques publiques pour le développement économique et la création d’emplois et de revenus. Les résultats montrent que les cas étudiés se caractérisent par l´organisation administrative en tant que type de gouvernance des relations interorganisationnelles. Cependant, le type de gouvernance et les mécanismes formels et informels de gouvernance constituent les principales conclusions. Il y a d´autres éléments (le comportement des personnes) qui peuvent influencer les relations interorganisationnelles dans le contexte des parcs scientifiques et technologiques. En dernier lieu, l´article propose une discussion sur les implications pratiques et théoriques de l´étude.
