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Mylène Gaulard
A pesar de las turbulencias engendradas por la última crisis económica internacional, los asalariados chinos y brasileños conocen aparentemente una subida de sus salarios reales. Sin embargo, se debe relativizar esta subida, porque las cifras abastecidas por los organismos oficiales no reflejan siempre la realidad. Por otro lado, el caso de Brasil se distingue radicalmente del de China, porque la evolución de los salarios se acompaña allí de una baja fuerte de las desigualdades sobre el mercado de trabajo entre los trabajadores cualificados y no cualificados, mientras que en China, estas últimas no dejen de crecer desde la década 1980. Sobre todo, en ambos países emergentes, el aumento aparente de los salarios enmascara el hecho de que el reparto del valor añadido es muy desfavorable a los asalariados, y esta situación podría penalizar fuertemente el crecimiento económico chino y brasileño en los próximos años.
In spite of the turbulences engendered by the last international economic crisis, the Chinese and Brazilian employees still apparently benefit from an increase of their real wages. Nevertheless, it is essential to put in perspective this increase, because figures supplied by the official organisms do not always reflect the reality. Besides, the case of Brazil is radically distinct from that of China, because the evolution of wages comes along with a strong reduction of the disparities on the Brazilian labor market between the qualified and not qualified workers, while in China, these inequalities did not stop growing since the 80�s. Above all, in both emerging countries, the visible increase of wages masks the fact that the sharing of added value is very unfavourable to employees, and this situation could penalize strongly the Brazilian and Chinese economic growth in the coming years.
