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Este artículo tiene dos objetivos: en primer lugar, pretende introducir al lector en el rico y diverso ambiente del partido de la izquierda radical alemán Die Linke. En segundo lugar, este artículo argumentará que la aparente falta de orientación del partido a la “búsqueda de cargos públicos” a nivel nacional está directamente relacionada con los requisitos de su inmensa diversidad. El tema abordado se centra en uno de los aspectos del fracaso en la cooperación entre los tres partidos de centro-izquierda en Alemania a nivel nacional, y argumenta , además de la indecisión del SPD y de los Verdes para abrazar tal proyecto, Die Linke tampoco ha estado preparado para presionar en busca de una cooperación de izquierda, debido a una necesidad existencial de autopreservación y cohesión interna. Este artículo se basa en el análisis de los debates políticos de Die Linke sobre el tema de la crisis económica y de la eurozona como un ejemplo para documentar el gran número de facciones en competición y políticamente diversas dentro del partido, que tienen que encontrar una base política común y ser acomodadas cuando el partido adopta posiciones políticas. Aunque esta tensión puede superarse cuando se alcancen acuerdos para expresar inquietudes y rechazar las políticas gubernamentales en un papel de oposición, el papel de un posible socio menor en una coalición de partidos de centroizquierda más amplia requeriría acuerdos mucho más avanzados en compromisos sobre políticas de amplio alcance con el SPD y los Verdes, que serían altamente divisivos y amenazarían la cohesión interna de Die Linke. Como respuesta, Die Linke ha evitado comprometerse con una estrategia que claramente abogaría por la formación de una coalición de centro-izquierda a nivel nacional para desafiar al Gobierno de centroderecha estatal.
This article serves two purposes: Firstly, it aims to introduce the reader to the rich and diverse party environment of the German radical left party “Die Linke”. Secondly, this paper is going to argue that the party’s apparent lack of “office-seeking” at the national level is directly relat to the requirements of its immense diversity. The issue addressed focuses on one of the aspects of the failure of cooperation between the three parties on Germany’s centre-left at the national level, and argues that besides the hesitancy of the SPD and Greens to embrace such an under-taking, Die Linke has not been ready to push for a left of centre cooperation either, due to an existential need of self-preservation and internal cohesion. This paper is based on an analysis of Die Linke’s policy debates on the issue of the economic and euro-zone crises as an example to document the large number of competing and politically diverse factions within the party that must find common policy ground and be accommodated when reaching party-wide pol-icy positions. While this tension can be overcome by agreeing on low common denominators to voice concerns and reject government policies in an opposition role, the role as a potential junior partner in a wider “centre-left” party coalition would require far more advanced agree-ments on wide-ranging policy compromises with the SPD and Greens; and this would be highly divisive and threaten Die Linke’s inner-party cohesion. In response, Die Linke has continued to avoid committing to a strategy that would clearly advocate the formation of a national level “left-of-centre” party coalition to challenge the country’s centre-right government.
