Se analizan en el presente trabajo una serie de ATS de admisión de recursos de casación de índole diversas y que afectan a diversos colectivos que tienen como característica común el analizar cuestiones diversas de personal dependiente de las Administraciones aunque sometido a diversos vínculos de naturaleza diversa en función del tipo de colectivo. La materia del empleo público tan alejada, en otros momentos, de la unificación de doctrina que supone el nuevo recurso de casación se convierte así en una materia de las que habrá amplia jurisprudencia en los próximos tiempos que solucione, en gran medida, la dispersión aplicativa que aun se mantiene.