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El mercado de trabajo en las instituciones científicas, además de ser un proceso de compra-venta de fuerza de trabajo, es el ámbito en el que se produce la intersección entre los principios de funcionamiento de la ciencia contemporánea y los procedimientos de trabajo de los grupos y las organizaciones científicas, entre las capacidades y actitudes de los trabajadores y los criterios empleados para adaptarlos a los procesos del trabajo de investigación. Por ello, el mercado de trabajo constituye un elemento privilegiado para observar el funcionamiento de la investigación científica en sus diversos marcos organizativos y es un factor clave en el desarrollo de cualquier sistema de I+D. En este trabajo se realiza una revisión de las principales aportaciones que han tratado el proceso de incorporación y movilidad de trabajadores científicos y la estructuración del sistema de ocupaciones en la ciencia, se expone un marco analítico que utiliza los conocimientos acumulados en este área de problemas y se desarrolla un esquema operativo para la investigación empírica de los diversos mercados de trabajo tanto en la ciencia académica como en la industrial .
