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Said Diez Farhat, Carlos Eduardo Sánchez
En la actualidad las organizaciones requieren que su personal de nivel superior jerárquico tenga un estilo definido de liderazgo, el cual les sirva de insumo con sus colaboradores y transmitir la importancia del logro de los objetivos planteados. Por otro lado, en un mundo tan competitivo es relevante analizar la influencia de la personalidad en los distintos estilos de liderazgo, como lo son el transformacional y transaccional, y así conseguir que las estrategias funcionales generen una ventaja competitiva.
Las emociones son uno de los aspectos más fascinantes de la existencia humana. Juegan un papel central en las relaciones interpersonales debido a su fuerte influencia sobre los pensamientos y comportamientos. Las personas con mayor inteligencia emocional (IE) son propensos a tener una ventaja natural durante la manipulación de las relaciones interpersonales, ya que pueden leer el lenguaje corporal de los demás de una manera más precisa y también son buenos para recoger las señales emocionales durante las interacciones. Por esta razón en un mundo actual tan competitivo es relevante conocer las implicancias de la IE en los estilos de liderazgo y así poder comprender el éxito de las organizaciones que cuentan con líderes emblemáticos.
Organizations nowadays require that their hierarchical top-level staff have a defined style of leadership, which serves as input with their collaborators and conveys the importance of achieving the stated objectives. On the other hand, in a world so competitive it is important to analyze the influence of the personality in the different styles of leadership, such as the transformational and transactional, and thus to get the functional strategies generate a competitive advantage.
Emotions are one of the most fascinating aspects of human existence. They play a central role in interpersonal relationships because of their strong influence on thoughts and behaviors. People with higher emotional intelligence (EI) are likely to have a natural advantage in manipulating interpersonal relationships because they can read each other’s body language more accurately and are also good at picking up emotional signals during Interactions. For this reason, in today’s competitive world, it is important to know the implications of EI in leadership styles so that we can understand the success of organizations that have emblematic leaders.
