Relación del perfil profesional con la contratación de profesionales en Administración de Empresas Hoteleras de la Universidad Internacional del Ecuador extensión Guayaquil en el año 2015

• Autores: Ana Luisa Lopez Brunett, Edgar Larco Camacho, Carlos Ortiz Chimbo
• Localización: INNOVA Research Journal, ISSN-e 2477-9024, Vol. 2, Nº. 1, 2017, págs. 113-130
• Idioma: español
• DOI: 10.33890/innova.v2.n1.2017.155
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    Mediante la presente investigación se ha determinado la relación existente entre elperfil profesional con el que se gradúan los estudiantes de la carrera de Administración deEmpresas Hoteleras de la Universidad Internacional del Ecuador, extensión Guayaquil, con lacontratación de profesionales en el sector turístico. Se levantaron encuestas a los graduados de lacarrera y, de esta manera, se pudo evaluar y contrastar el perfil profesional obtenido en eltranscurso de su vida estudiantil con los perfiles que requiere y demanda el mercado laboralturístico. Los resultados obtenidos fueron esclarecedores de varias de las causas o factores queinfluyen de manera positiva o negativa en la relación entre el perfil profesional y la inserciónlaboral.Palabras claves: Perfil profesional, contratación de profesionales, turismo y hotelería,competencias generales.

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    Through this research we have determined the relationship between the professional profiles with students Administración de Empresas Hoteleras de la Universidad Internacional del Ecuador, extensión Guayaquil, hiring professionals in tourism graduate. For this survey rose to graduates of this race and thus is able to evaluate and contrast the professional profile obtained during their student life with profiles that requires and demands the tourism labor market. The results were illuminating more of the causes or factors that influence positively or negatively on the relationship between the professional profile and job placement.