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En este documento se presentan algunos puntos clave del impacto de la digitalización de la producción sobre las instituciones del Derecho del Trabajo. Se pasa, primero, revista al estado del avance de la digitalización en España, con la conclusión de que es necesario una mayor inversión en ciencia e I+D para abordar este proceso con éxito. Se analizan después algunas de las medidas necesarias para la transición hacia una economía digital: la formación de los trabajadores para evitar su segregación o expulsión del mercado de trabajo y la previsión de alguna clase de renta básica o mínima para amparar los estados de desempleo que puedan producirse. Finalmente, se analiza el crowd working o trabajo en las plataformas digitales, haciendo especial mención de la situación laboral de los microworkers, la bipolaridad del mercado de trabajo que puede producirse con el avance de la digitalización y los beneficios y problemas del trabajo virtual.
