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Las deficiencias crónicas del mercado laboral español demandan nuevas actuaciones para reducir el desempleo estructural, eliminar la segmentación, evitar que se repita una intensa destrucción de empleo en futuras recesiones e incrementar los salarios reales. Este artículo propone una reforma integral del mercado de trabajo que incluye un cambio en el sistema de protección del empleo para incentivar la contratación indefinida, la modernización del sistema de negociación colectiva y una modificación integral de las políticas del mercado de trabajo. Pero la regulación laboral no es la única causa de las disfunciones del mercado de trabajo. Hay un amplio margen de mejora en aspectos como la fiscalidad del empleo, el sistema formativo, la liberalización de los mercados de bienes y servicios y las barreras al crecimiento empresarial
