Tras la aprobación de las Leyes 39 y 40/2015 se ha comenzado a generar algún debate sobre ciertas cuestiones relativas a los procedimientos disciplinarios. No sólo se busca en este artículo poner de manifiesto algunos de estos aspectos, sino también destacar conclusiones de la jurisprudencia más reciente aplicable a este tipo de procedimientos en el caso del personal al servicio de la Administración Local, en general.