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Leioa, España
El presente estudio se enfoca al análisis del régimen jurídico del tiempo de trabajo aplicable a ciertos empleados púb licos que prestan servicios de protección civil. La regulación convencional y l as directivas europeas serán también objeto de análisis. La obligación de ofrecer un adecuado servicio público puede, en ocasiones, enfrentarse al derecho al descanso, indefectiblemente unido a la salud de las personas. Averiguar cuáles son las normas mínimas de jornada y descanso, como la posibilidad de ser modificadas por parte de los sujetos legitimados para negociar, será otro de los objetivos prioritarios de este estudio.
Babes zibilean zerbitzu ematen duten enplegatu publiko batzuei ezar dakiekeen lan-denboraren araubide juridikoaren azterketa jasotzen du ikerketa honek. Era berean, ohiko erregulazioa eta zuze ntarau europarrak aztertuko dira. Zerbitzu publiko egokia eskaintzeko betebeharrak, batzuetan, ez du bat egiten atsedenerako eskubidearekin, eta horrek lotura zuzena du pertsonen osasunarekin.
Ikerketa honen lehentasunezko xedea izango da, bestalde, lanaldiaren eta atsedenaren gutxieneko arauak zeintzuk diren ikustea eta horien gainean negoziatzeko legitimatuta dauden subjektuek arauak aldatzeko aukera edukitzea
This study focuses on the analysis of the legal re gime of the working time applicable to some civil servants that provide civil protection services. The conventional regulation and the Europ ean directives will also be analyzed. The obligation to provide with an adequat e public service sometimes can run against the right to rest, necessarily link ed to people’s health. Another priority objective in this work is to find out the minimum rules on working day and rest together with the options to amend them by the individuals legitimated to negotiate.
