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El artículo analiza una sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel en relación con los derechos fundamentales, en materia laboral, de los trabajadores y cómo el sentenciador resuelve la colisión de derechos entre estos y los empleadores, y si utiliza para su resolución el Test de Proporcionalidad o alguna modalidad del mismo. En el caso en específico, se produce la colisión entre el derecho a la vida privada de los trabajadores y el derecho de libertad de empresa y propiedad industrial de los empresarios
