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La legislación española de Seguridad Social reconoce prestaciones económicas ante la actualización del riesgo de incapacidad permanente, que presupone una limitación parcial o total para trabajar, de ahí que, sobre todo, en el caso de reconocerse una pensión vitalicia, sustitutiva de las rentas del trabajo, se plantee la duda de si dicha prestación pública es o no compatible con el desarrollo de un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia. En este estudio se analizan los supuestos de compatibilidad o incompatibilidad con las prestaciones públicas de Seguridad Social por incapacidad permanente, tomando como referencia la delimitación legal de los grados de incapacidad permanente, según la incapacidad sea parcial o total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o una gran invalidez, en conexión con las reglas específicas sobre compatibilidad de la pensión de incapacidad permanente con la percepción de ingresos por el trabajo, y ello a la luz de la doctrina de los tribunales para aportar seguridad jurídica.
The Spanish legislation on Social Security matters recognises economic benefits for risk of permanent disability, which implies a partial or total limitation to work, therefore, above all, in case of a recognized lifelong pension, substitutive of employment incomes, there are many doubts about compatibility or incompatibility between such public Social Security benefit with an employed or self-employed lucrative job. This paper analyses these situations of compatibility or incompatibility with the public Social Security benefits for permanent disability, depending on the different degrees of work incapacity, such as partial or total permanent disability for regular occupation, absolute permanent disability for all types of work or serious disability, connected with the specific rules on compatibility between a permanent disability benefit with work incomes, it all considered in the light of case law rules in order to provide legal certainty.
