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Andrés Esteban Aguilar Viteri, Mónica Jimbo Santana, Patricia Jimbo Santana
Los criterios utilizados en los códigos de ética son factores decisivos para el desenvolvimiento de las empresas. Estos criterios deben estar orientados por convicción y no por imposición pues afecta el comportamiento moral y ético de las empresas lo que puede perjudicar las diferentes relaciones existentes con sus partes interesadas. Este estudio efectúa un análisis respecto a los criterios utilizados en los códigos de ética tanto en el Ecuador de del Manual para elaborar Códigos de Ética Empresarial del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social CERES y del Brasil mediante el Código de Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo del Instituto Brasilero de Gobernanza Corporativa IBGC; y, tiene como objetivo el asociar los diferentes factores que permita un direccionamiento en la construcción y adaptación de los códigos conductuales en un solo criterio. De su consolidación se identificaron 25 factores, además del análisis se confirma de qué estos factores contenidos en los códigos de ética generan armonía de relaciones en las organizaciones y sus partes interesadas, ya que son la estructura base para comportamientos, generando confianza y recompensa con el prestigio del nombre de la organización.
