Lo universal y lo cultural en el funcionamiento de las organizaciones

• Autores: Philippe d' Iribarne
• Localización: Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2007-9176, ISSN 0185-4259, Nº. 55, 2003 (Ejemplar dedicado a: Organización y Cultura. Controversia, complejidad y realidad / coord. por Antonio Barba Álvarez), págs. 53-68
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Lo universal y lo cultural en el funcionamiento de las organizaciones.
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• Resumen
  • español

    ¿Cuál es la influencia de la cultura de un país en relación con las herramientas administrativas de carácter internacional que emplean las organizaciones? ¿Hasta qué punto las reflexiones acerca de la cultura comprometen la heterogeneidad de ésta en determinada nación respecto a las funciones administrativas de las empresas? ¿Cómo lo local y lo universal se combinan? Son algunas de las reflexiones que se plantean en el siguiente artículo, mostrándonos además la importancia de la cultura entendida como el contexto en donde las acciones organizacionales adquieren sentido.

  • English

    Which is the cultural influence of a country in regards to the international administrative tools employed by organizations? Up to which point, do considerations concerning culture engage its heterogeneity in a determined nation regarding the administrative functions of enterprises? How do local and universal issues merge? These are some topics set forth on this article. They also show the importance of culture understood as the context where organizational actions acquire sense.

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