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Cristian Mardones, Luis Sepúlveda
Este estudio analiza el impacto sobre una muestra de empresas chilenas que han utilizado la franquicia tributaria SENCE para capacitar a sus trabajadores. El impacto del programa se evalúa con el método cuasi-experimental de datos de panel utilizando la primera, segunda y tercera rondas de la Encuesta Longitudinal de Empresas, realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile. A pesar de que diversos estudios previos muestran efectos positivos y estadísticamente significativos sobre los trabajadores capacitados en términos de empleabilidad y/o remuneraciones, los resultados de este estudio muestran que no ocurre necesariamente lo mismo a nivel de empresas, ya que no existen impactos significativos sobre las ventas ni crecimiento de las ventas, pero se observa un incremento en las ventas por empleado y la contratación de trabajadores de producción calificados.
This study analyses the impact that a tax credit known as ‘franquicia SENCE’ for labor training has on asample of Chilean firms. A quasi-experimental method is used to evaluate the impact of this program,using data from the first, second and third wave of the Longitudinal Survey of Firms, applied by the Ins-tituto Nacional de Estadísticas of Chile. Although several previous studies show positive and statisticallysignificant effects on treated workers (employability and/or wages), the results of this study show thatthis is not completely true at the firm level, since there are no significant impacts on sales and salesgrowth. However, there is an increase in sales per employee and in hiring skilled production workers.
Este estudo analisa o impacto sobre uma amostra de empresas chilenas que usaram a isenc¸ ão fiscal SENCEpara treinar seus trabalhadores. O impacto do programa é avaliado com o método quase-experimentalde dados em painel usando a primeira, segunda e terceira rodada da Pesquisa Longitudinal Negócios, rea-lizado pelo Instituto Nacional de Estatísticas do Chile. Embora vários estudos anteriores mostram efeitospositivos e estatisticamente significativos sobre os trabalhadores qualificados em termos de empregabi-lidade e/ou remunerac¸ ão, os resultados deste estudo mostram que não necessariamente ocorre a mesmacoisa ao nível da empresa, já que não existem impactos significativos sobre vendas nem crescimentode vendas, mas um aumento nas vendas por empregado e contratac¸ ão de trabalhadores de produc¸ ãoqualificados é observado.
