Acceso usuarios
La denuncia por discriminación religiosa en el marco de las relaciones laborales llega por vez primera al Tribunal de Justicia. Se examina el ámbito de la libertad religiosa y su protección frente a discriminaciones directas o indirectas prohibidas por la Directiva 2000/1978 del Consejo de 27 de noviembre, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. La discriminación indirecta y su colisión con la libertad de empresa, es objeto de especial análisis desde la óptica del principio de proporcionalidad.
