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Raúl Armando Cardona Montoya, Izaias Martins, Hermilson Velásquez Ceballos
El emprendimiento corporativo sigue siendo un fenómeno en estudio debido a los impactos positivos que genera para las compañías en el logro de ventajas competitivas e incremento del valor, así como por el dinamismo macroeconómico que produce para las naciones en términos de crecimiento, empleo, ingresos, innovación y competitividad. Con enfoque en las teorías del Emprendimiento Corporativo y de Recursos y Capacidades, el objetivo de este trabajo es relacionar la orientación emprendedora como intención, con el emprendimiento corporativo como acción, considerando la diferencia en sus significados y su complementariedad. La base de datos usada para la contrastación empírica, proviene de la encuesta realizada a 137 PYMEs del sector manufacturero en Colombia. Se estiman modelos de análisis multivariante y ecuaciones estructurales, y se presenta evidencia cuantitativa de la relación directa y positiva que tienen ambos fenómenos y de forma indirecta, mediada por la capacidad de evaluar y gestionar proyectos; esta rutina ha sido poco explorada en estudios previos y no contrastada en relación al fenómeno analizado. Los resultados del análisis factorial, permiten integrar y proponer la capacidad como constructo teórico, avanzando con respecto a estudios previos del fenómeno, que han incluido y analizado otras capacidades.
Corporate entrepreneurship remains a phenomenon under study due to the positive impact it has generated, first of all, over companies, strengthening their competitive advantages and increasing their value. Secondly, it contributes to the macroeconomic dynamism that occurs in nations in terms of growth, employment, income, innovation and competitiveness. Focusing on Theories of Corporate Entrepreneurship and Resources and Capabilities, the aim of this paper is to relate the entrepreneurial orientation as intention to corporate entrepreneurship as action, considering their differences and complementarities. The database used for empirical confrontation comes from the survey of 137 SME in the Colombian manufacturing sector. Multivariate analysis models and structural equations were estimated, and quantitative evidence of direct and positive relationships with both phenomena indirectly mediated by the capability to assess and manage projects will be presented. This capability has been little explored in previous studies and not proven in relation to the phenomenon analyzed. The results of the factor analysis suggest that this capability can be considered as a theoretical construct, adding theoretical developments with respect to previous studies which have included and analyzed other capabilities.
