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Un sistema efficiente di relazioni industriali deve realizzare uno stretto coordinamento fra livello decentrato e livello nazionale della contrattazione, e deve comprendere un’intesa più ampia, più o meno formalizzata, tra le parti sociali che associ anche le autorità pubbliche nell’assunzione di impegni specifici di governo dell’economia, con particolare riferimento alla politica industriale. Il coordinamento tra il livello decentrato e il livello nazionale della contrattazione serve ad evitare il rischio di trattare il salario come una variabile indipendente dalle condizioni macroeconomiche, legata esclusivamente alle condizioni microeconomiche di breve periodo della singola impresa; serve inoltre a dare efficacia operativa alla funzione incentivante del legame con la produttività programmata.
