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Marta Martínez Matute
El sistema de negociación colectiva en España tiene características que contrastan con otros países: su universalidad, una baja afiliación y un alto grado de presión sindical en la fijación de los salarios. La alta cobertura de la negociación colectiva, generada por la regulación de dicho sistema, está íntimamente relacionada con estos factores. El objetivo del artículo es analizar la cobertura de la negociación colectiva en España, atendiendo especialmente a la legislación que la sustenta. Además, se pretende fundamentar las razones por las que dicha cobertura es tan alta y analizar el problema existente en torno a la medición de las tasas de cobertura. Para ello, se construye una tasa alternativa que tiene en cuenta los trabajadores excluidos del derecho a negociación colectiva usando datos de la Encuesta de Población Activa. Esto permitirá tener en cuenta algunos matices legislativos al establecer comparaciones internacionales o conclusiones sobre los efectos de la negociación colectiva en España.https://doi.org/10.21114/rel.2016.02.03
