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En el ámbito del derecho laboral y de las relaciones laborales, el método comparado es susceptible de ser aplicado rigurosamente a la negociación colectiva. Desde sus estándares mínimos internacionales, son estudiadas las pautas básicas a considerar para acometer la realización de un análisis funcional posterior, de carácter comparado, sobre los sistemas estatales de negociación colectiva. En su operatividad, es clave atender a las grandes culturas jurídicas contemporáneas y a la tendencia jurídicopolítica vigente sobre la propia negociación colectiva.
In the field of labor law and labor relations, the comparative method is capable of being rigorously applied to collective bargaining. From its international minimum standards, are studied the basic guidelines to be considered for carrying out a comparative functional analysis on state collective bargaining systems. In its operation, it is key to attend to the great contemporary legal cultures and to the legal-political tendency in force on the collective bargaining itself.
